Equipos, Reactivos y Consumibles para Laboratorios
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El éxito de QUÍMICA TECH se basa en el éxito de nuestros socios de negocios, por lo que se requiere la habilidad, la dedicación y las acciones responsables de cada empleado.
La responsabilidad hacia las personas y la naturaleza, así como la imparcialidad y la tolerancia caracterizan y dan forma a nuestra cultura de empresa en un alto grado.
Estos son los principios más importantes:
Nuestros socios de negocios (clientes y proveedores) así como nuestros empleados y colaboradores son el eje central de nuestras actividades. Las relaciones con nuestros socios de negocios y empleados serán marcadas por la confiabilidad mutua y la sostenibilidad. Se esperan de todos el personal y directivos de QUIMICA TECH la honestidad en nuestras acciones, la cortesía en nuestro trato mutuo, así como el respeto y la imparcialidad.
Nadie puede ser hostigado o discriminado por motivos de raza, color de piel, nacionalidad, ascendencia, género, identidad sexual, religión, visión del mundo, orientación política, edad, físico o apariencia.
Estos principios deberán ser practicados por el personal directivo y por todos los empleados en sus interacciones entre sí.
En casi todos los países han aprobado leyes sobre este tema. En particular, estas leyes:
Estos tipos de acuerdos prohibidos incluyen discusiones informales, acuerdos de caballeros informales y en la medida en que se disponga o se aplique una medida para limitar la competencia. Incluso la apariencia de un comportamiento coordinado debe ser evitada. Las violaciones de las estipulaciones legales pueden resultar en daños considerables para la empresa, p.ej. Multas o daños a la reputación, y los empleados involucrados pueden tener que pagar una multa personal.
Queremos tener éxito porque el precio, el rendimiento y la calidad de nuestros productos y servicios impresionan, y no porque la decisión de adquisición fue influenciada de alguna otra manera.
El comportamiento corrupto está prohibido. El comportamiento corrupto existe si una persona exige, acepta, ofrece u otorga privilegios personales para recibir trato preferencial en la iniciación, adjudicación o tramitación de una orden, así como en la condonación de multas o castigos. Tanto la persona que concede (o promete) el beneficio como la persona que lo exige (o lo acepta) son penalmente responsables.
Un privilegio personal es cualquier tipo de beneficio como pagos en efectivo (p.ej, donaciones), un beneficio no monetario (p.ej, un vale, una invitación, descuento prohibido) o regalos materiales.
Hay que distinguir entre dar o aceptar invitaciones y corrupción. Esto puede ser admisible si se trata de «prestaciones aceptables» y si dichas invitaciones no se efectúan con la intención de ofrecer un trato preferencial en relación, Sin embargo, la aparición de una influencia inadecuada también puede surgir rápidamente en estos casos, por lo tanto, se requiere precaución con invitaciones y regalos; especialmente con los regalos que involucran a los empleados del estado, incluidos extranjeros, y el sector médico.
Todas las transacciones comerciales deben ser debidamente reproducidas en documentos contables, saldos y declaraciones de impuestos. Por lo tanto, es necesario que todas las cuestiones pertinentes sean capturadas correcta y completamente, así como documentadas y archivadas de manera replicable. Cualquier incumplimiento conlleva el riesgo de ser objeto de investigaciones debido a la manipulación del balance, la falsificación de documentos, las acusaciones de fraude, el impuesto o el lavado de dinero.
El lavado de dinero se refiere a disfrazar la fuente de los activos obtenidos ilegalmente (por ejemplo, a través del terrorismo, tráfico de drogas, corrupción) e introducirlos en el ciclo económico legal y, de este modo, convertirlos en activos legítimos. Es objetivo declarado de QUÍMICA TECH no ser acusado por lavado de dinero y otros fines ilegales ni por contribuir a ello.